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28 de abril. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025: El impacto de la IA y la digitalización en el trabajo

25/04/2025 “La digitalización puede y debe ser una aliada de la seguridad y salud en el trabajo, siempre que se diseñe con enfoque humano, inclusivo y preventivo”,

El próximo 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que este año se centra en cómo la inteligencia artificial (IA) y la digitalización están transformando los entornos laborales. ​

Bajo el lema "Revolucionar la salud y la seguridad: el papel de la IA y la digitalización en el trabajo", la campaña de 2025 explora cómo tecnologías emergentes, como la automatización de tareas, herramientas inteligentes de supervisión, realidad aumentada y virtual, y la gestión algorítmica del trabajo, están redefiniendo la seguridad y salud en el trabajo (SST). ​

La transformación digital ha dado lugar a nuevas modalidades laborales, como el teletrabajo y las plataformas digitales, que presentan tanto oportunidades como desafíos en materia de SST.

La digitalización y la inteligencia artificial (IA) están transformando la forma en que se organiza y ejecuta el trabajo en todo el mundo. Desde robots colaborativos hasta sensores inteligentes, drones, exoesqueletos y sistemas de gestión algorítmica, estas tecnologías ofrecen oportunidades sin precedentes para prevenir riesgos laborales. Pero también traen consigo nuevos desafíos en materia de salud mental, privacidad, ergonomía y desigualdad de acceso​

El informe publicado por la OIT resalta cómo la automatización puede reducir la exposición a entornos peligrosos, optimizar tareas repetitivas y mejorar la toma de decisiones en Seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, advierte de la importancia de diseñar de puestos de manera inclusiva, de la intensificación del trabajo, el “tecnoestrés” y la vigilancia excesiva que pueden suponer un riesgo para el bienestar físico y psicosocial de las personas trabajadoras​.

Por ello, desde el organismo proponen lo siguiente:

  • Establecer una estrategia proactiva y basada en evidencia, con participación activa de personas trabajadoras, empresarios y empresarias y gobiernos.
  • Actualización de los marcos legales y normativos para regular tecnologías emergentes como la robótica, la IA y el trabajo en plataformas digitales.
  • Promover el derecho a la desconexión y políticas que reduzcan la exposición a riesgos ergonómicos, químicos y de salud mental.
  • Fomentar la formación y la investigación para asegurar que nadie quede atrás en la transición digital.

 

 

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