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Este año, la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo tiene el lema de “Trabajos seguros y saludables en la era digital”. Cada Semana Europea tiene como tema central concienciar sobre la importancia de una gestión activa y participativa de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, y seguir sensibilizando sobre la importancia de aplicar sistemas saludables a nuestras empresas.

Este año destaca la necesidad de abordar los nuevos retos y oportunidades en materia de seguridad y salud en entornos laborales donde las tecnologías digitales tienen cada vez un mayor impacto.

La digitalización está generando importantes cambios en el mundo del trabajo, creando nuevas oportunidades para las empresas y su personal, pero también supone la aparición de nuevos riesgos, especialmente los vinculados a los riesgos psicosociales. Por ello es necesario reflexionar para anticipar y prevenir los efectos negativos de esta transformación digital. Al respecto, en los últimos meses se ha debatido mucho sobre las ventajas y, especialmente, sobre los problemas que supondrán nuevas formas de organización como la gestión algorítmica o el uso expandido de la Inteligencia Artificial.

La campaña tiene como objeto:

📝Ampliar los conocimientos sobre el uso seguro y productivo de las tecnologías digitales en todos los sectores.

📝Sensibilizar sobre la digitalización y sus implicaciones para la Seguridad y salud en el trabajo.

📝Informar sobre las oportunidades y los riesgos emergentes.

📝Promover la evaluación de riesgos y la gestión saludable y segura de la transformación digital del trabajo.

📝Facilitar el intercambio de información y de buenas prácticas.

Y se abordará por áreas prioritarias:

ÁREA 1: LA AUTOMATIZACIÓN DE LA TAREAS

📝La automatización de las tareas es se refiere al uso de sistemas o procedimientos técnicos para que un dispositivo o sistema lleve a cabo (parcial o totalmente) una función que anteriormente podía realizar (parcial o totalmente) una persona trabajadora.

📝El uso de las tecnologías digitales para los procesos de automatización va acompañado de una serie de oportunidades, pero también de una serie de riesgos y desafíos potenciales, como la pérdida de sensibilidad hacia la situación humana, la dependencia excesiva o la posible pérdida de competencias específicas del personal.

✅OPORTUNIDADES

📢Automatización de tareas de trabajo repetitivas o de alto riesgo.

📢Aumento del tiempo para el aprendizaje/creatividad del personal.

📢Reducción de la exposición a entornos.

🔴RIESGOS

❌Pérdida de concienciación sobre la situación humana.

❌Confianza excesiva.

❌Posibilidad de pérdida de competencias específicas de las personas trabajadoras.

ÁREA PRIORITARIA 2: EL TRABAJO A DISTANCIA O HÍBRIDO

📝Es cualquier trabajo que implique el uso de tecnologías digitales para trabajar desde casa durante la jornada laboral o parte de ella (híbrido).

📝El trabajo a distancia debe estar incluido en la evaluación de riesgos de la empresa.

✅OPORTUNIDADES

📢Mayor autonomía y flexibilidad.

📢Fomento de la conciliación entre la vida profesional y familiar.

📢Mejora la motivación (en ciertos casos).

📢Reducción del tiempo de desplazamiento.

📢Seguridad con respecto a entornos de alta riesgo.

🔴RIESGOS

❌Aislamiento y trabajo en solitario.

❌Intensificación del ritmo de trabajo.

❌Jornadas de trabajo largas e irregulares.

❌Conflicto entre la vida privada y la profesional.

❌Equipos inadecuados

ÁREA PRIORITARIA 3: GESTIÓN DEL PERSONA A TRAVÉS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)

📝Se refiere a un sistema de gestión de personal que recoge datos, a menudo en tiempo real, sobre el espacio de trabajo, las personas y el trabajo que realizan, y lo introduce posteriormente en un modelo basado en IA que toma decisiones automatizadas o semiautomatizadas, o proporciona información a los responsables en la toma de decisiones sobre cuestiones relacionadas con el personal.

✅OPORTUNIDADES

📢Mejora de la planificación y asignación de tareas.

📢Mejora de la organización del trabajo.

📢Información para detectar problemas relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo.

🔴RIESGOS

❌Reducción de la autonomía y el control por parte del personal.

❌Mayor presión para aumentar el ritmo de trabajo.

❌Invasión de la vida privada.

ÁREA PRIORITARIA 4: LOS SISTEMAS DIGITALES INTELIGENTES

📝Sistemas digitales de supervisión y mejora de la seguridad y salud del personal como, por ejemplo, equipos de protección individual inteligentes (que pueden detectar niveles de gases, toxinas, ruido y temperaturas de alto riesgo), los dispositivos ponibles (capaces de interactuar con quien los lleva mediante sensores), sistemas móviles o estáticos que usan cámaras y sensores (drones que llegan a zonas peligrosas de obras y efectúan una supervisión eficaz, lo que evita poner en riesgo a seres humanos)

✅OPORTUNIDADES

📢Prevención y reducción al mínimo los daños causados al personal.

📢Mejora del cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

📢Toma de decisiones con conocimientos de causa.

📢 Aplicación efectiva.

📢Aumento de las oportunidades de formación en un entorno de realidad virtual.

🔴RIESGOS

❌Datos inexactos o interpretación errónea.

❌Confianza excesiva en la tecnología.

❌Pérdida del control sobre las tareas de trabajo.

ÁREA PRIORITARIA 5: EL TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES

📝Servicio o mercado en línea que opera con tecnologías digitales (incluido el uso de aplicaciones móviles), propiedad de una empresa o explotadas por ella, que permiten dar respuesta a una demanda vinculándola a la oferta de mano de obra proporcionada por una persona trabajadora de la plataforma.

✅OPORTUNIDADES

📢Autonomía de quienes trabajan.

📢Horario Flexible.

📢Mejora del acceso al mercado laboral por parte de las personas trabajadoras más desfavorecidas.

🔴RIESGOS

❌Aislamiento profesional.

❌Jornadas de trabajo largas o irregulares.

❌Gestión algorítmica.

❌Seguimiento/vigilancia digital.

❌Escasa regulación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

(Fuente: Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo)

Campaña incluida dentro del proyecto de salud Laboral (IBASSAL)